Công cụ đổi lương gross sang net mới nhất

Lương gross là tổng thu nhập của người lao động, bao gồm các khoản đóng góp bảo hiểm và thuế. Mức lương thực tế của bạn thường sẽ thấp hơn vì bạn sẽ phải khấu trừ một phần cho bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Mức lương net là thu nhập sau khi trừ đi mọi chi phí bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân, hiểu đơn giản là số tiền người lao động thực nhận. Vậy làm thế nào để chuyển từ lương Gross sang lương net? Sau đây chúng tôi muốn chia sẻ với người lao động công cụ đổi lương gross sang net nhanh chóng mới nhất năm 2021

1. Lương gross là gì?

Lương Gross là tổng số tiền mà người lao động nhận được; bao gồm tiền thưởng, tiền bảo hiểm, tiền bảo hiểm, tiền đóng thuế thu nhập cá nhân, trên thực tế số tiền người lao động nhận được sẽ ít hơn mức lương gộp do sẽ phải trích một phần để đóng thuế thu nhập cá nhân và các khoản bảo hiểm theo luật định.

Ví dụ, nếu công ty trả lương Gross cho bạn là 20.000.000 đồng/tháng thì tiền lương thực nhận hàng tháng của bạn là 17.460.000 đồng vì 8% đã được khấu trừ từ an sinh xã hội và 1,5% từ bảo hiểm y tế, 1% từ bảo hiểm thất nghiệp và thuế GTGT trên thu nhập cá nhân.

Ưu điểm của lương Gross là bạn có thể chủ động tính toán được quyền lợi của mình cũng như được công ty đảm bảo mọi quyền lợi về bảo hiểm.

2. Lương net là gì?

Lương net là mức lương thực tế bạn sẽ nhận được sau khi trừ đi tất cả các khoản liên quan đến bảo hiểm, thuế thu nhập… Đây là số tiền chính xác mà công ty sẽ phải trả cho bạn, mà không trừ bất kỳ chi phí bổ sung nào.

Ví dụ: nếu công ty trả cho bạn mức lương Gross là 15 triệu đồng/tháng thì bạn sẽ chỉ nhận được tất cả số tiền đó.

Khi được trả mức lương NET, bạn có thể chắc chắn về số tiền mình nhận được mỗi tháng mà không cần phải tính toán thêm, công ty sẽ là người giải quyết các vấn đề về bảo hiểm hoặc thuế cho bạn. Ngoài ra người lao động có thể sử dụng công cụ đổi lương gross sang net mới nhất để tính được mức lương thực nhận của mình.

3. Công cụ đổi lương gross sang net

Áp dụng mức trợ cấp giảm trừ gia cảnh cuối cùng là 11 triệu đồng/tháng (132 triệu đồng/năm) đối với người nộp thuế và 4,4 triệu đồng/tháng đối với người phụ thuộc (theo Quy định số 954/2020/UBTVQH14).

Mức lương tối thiểu vùng có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2020 (theo Điều 3 Nghị định 90/2019 / NĐ CP).

Để chuyển đổi lương Gross thành lương Net, bạn có thể sử dụng công thức sau:

Lương Net = Lương Gross – bảo hiểm – thuế thu nhập (nếu có)

Cách tính mức đóng bảo hiểm:

Theo Nghị quyết số 595/QĐBHXH, mức đóng bảo hiểm trên tiền lương của người lao động được xác định như sau:

• Bảo hiểm xã hội: 8% tiền lương.

• Bảo hiểm y tế: 1,5% lương.

• Bảo hiểm thất nghiệp (bảo hiểm thất nghiệp: 1% lương.

Do đó, tổng số tiền bảo hiểm là 10,5% lương của bạn.

Thuế thu nhập cá nhân:

Được tính theo công thức sau (Luong Gross – phụ cấp – các khoản trích) x thuế suất

Điều 1 Nghị quyết 954/2020 / UBTVQH14 và Điều 20 Luật thuế thu nhập đối với thể nhân, người lao động được giảm trừ các khoản sau:

• Được trừ: 11.000.000 đồng/tháng đối với cá nhân người lao động.

• Được trừ: 4.400.000 đồng/tháng đóng bảo hiểm bắt buộc, quỹ hưu trí, trợ cấp xã hội.Tuy nhiên, không phải ai cũng phải nộp thuế thu nhập.

4. Người lao động nên chọn lương Gross hay lương Net

Nếu bạn đang phụ thuộc vào tiền lương thì việc nộp thuế thu nhập cá nhân của bạn sẽ giảm đáng kể theo quy định về tính thuế thu nhập cá nhân ở trên. Và tất nhiên vào thời điểm này, tốt hơn là bạn nên thương lượng mức lương Gross hơn là nhận mức lương Net.

Ngoài những lợi ích dưới hình thức khấu trừ thuế TNCN (nếu có), việc nhận lương Gross cũng giúp minh bạch và rõ ràng hơn về tiền lương của bạn. Với mức lương Gross, bạn có thể chủ động tính ra mức lương thực nhận sau khi đóng bảo hiểm và thuế TNCN. Ngược lại, nếu bạn đang đàm phán về mức lương thực, bạn sẽ chỉ nhận được số tiền lương mà không biết số tiền thực tế, công ty đã đóng bao nhiêu bảo hiểm cho bạn?

Ví dụ:

Nếu người lao động thỏa thuận nhận lương thực nhận là 17.250.000, thì công thức chuyển đổi lương thực thành lương Gross được sử dụng để tính tổng lương thực tế như sau:

• TH1: Nếu công ty đóng bảo hiểm đúng với lương thực nhận của bạn: Mức lương Gross là 20.000.000 VNĐ

• TH2: Nếu công ty đóng bảo hiểm cho bạn với mức lương thấp nhất: 4.420.000 VNĐ/tháng thì mức lương Gross là: 17.714.100

Trong ví dụ này không khó để thấy rằng với cùng một mức lương Gross nhưng đóng bảo hiểm khác nhau thì mức lương gộp sẽ rất khác nhau, do đó, mức lương Gross thể hiện rõ thành tích của bạn hơn so với mức lương NET.

Dựa trên những phân tích về lương Gross, lương thực và cách chuyển lương Gross sang NET ở trên, có thể kết luận: Thỏa thuận lương gộp với nhà tuyển dụng là lựa chọn tốt nhất dành cho bạn. NET, bạn nên thảo luận rõ ràng với người sử dụng lao động của bạn về số tiền bảo hiểm mà công ty thực sự đang trả cho bạn.

Mong rằng với những chia sẻ trên sẽ giúp người lao động hiểu được khái niệm lương Gross và lương Net cũng như công cụ đổi lương gross sang net mới nhất. Bất kể hình thức lương Gross hay Net, cả hai bên cũng cần có một thỏa thuận đặc biệt. Tránh chỉ đưa một con số và không chỉ định bất kỳ điều khoản liên quan nào vì điều này có thể dẫn đến tranh chấp trong quá trình thanh toán sau này.

Tham khảo tính năng đổi lương gross sang lương net của FreeC Asia.